Beijing JinYeHong Metallurgical Mechanical Equipment Corp. .An den 1990er hunn mir Investitiounen an d'Fabrikatioun vun Ersatzstécker an Ausrüstung fir SMS gegoss.ie BOF/EAF/Induction Furnace-LF-CCM fir déi verschidden Ufuerderunge vun de Clienten doheem an am Ausland ze treffen mat der Absicht mat der Zäit an der Linn ze halen .Während dëse Joerzéngten goufen d'Produkter vu verschiddene Sortiment vu BJMMEC an Afrika a Südostasien exportéiert, wou de positiven Feedback an der Qualitéit a gutt Kommissiounskonsequenze vun de Clienten erreecht gouf. Enthält dem wëssenschaftleche Entwécklungskonzept an den techneschen Niveaue goufe staark verbessert. D'Produkter vun BJMMEC huet ISO9001 Qualitéit tetles als "Clean an Net Ëmweltverschmotzung Planz" & "national Class I Enterprise" passéiert.
Et gëtt keng besser fir eis awer déi bescht, fir Clienten mat Qualitéit a Präis ze eroberen
BJMMEC huet e gesonde Geschäftssystem mat Integritéit, Effizienz a Performance als seng Kär Kompetitivitéit etabléiert, an e strategescht Zil fir weltwäit Service u Clienten ze bidden andeems se op Innovatioun fokusséieren, Qualitéit verbesseren, fristgerecht Liwwerung, séier Äntwert a Käschtenkontrolle. ABB Alstom Frankräich fir personaliséiert Maschinnendeeler ze liwweren, Kupfer Schimmelröhre verkaaft am Heem an am Ausland, Kraaft, Maschinnendeeler Produkter Versuergung. Mir freeën eis méi Wäert fir méi Clienten ze kreéieren duerch eis unremitting Efforten. BJMMEC ass vun der Industrie unerkannt fir seng Integritéit, Kraaft a Produktqualitéit. Wëllkomm Frënn aus all Spazéieren vum Liewen ze besichen, Orientatioun a Affär Verhandlungen.
Enterprise Kultur ass d'Séil vun der Entreprise Iwwerliewe an Entwécklung. De Kär vun der BJMMEC Kultur ass Vertrauen, Respekt, Innovatioun a Verännerung. Dëst ass e kulturelle System, dee graduell am Prozess vu senger Entstoe an Entwécklung geformt gëtt. BJMMEC ass Glawen mat Vertrauen a Respekt, Innovatioun a Verännerung, a stänneg Erausfuerderung fir d'Entwécklung vun Iddien, mat kann de Status posten, Besëtzer un d'Talentkonzept, d'Entwécklung an de Wäert vun der individueller Verfollegung vum perfekte vereenegt zesummen, maachen all Divisioun vun huayuan Personal bei der Erreeche vun der Firma Ziler zur selwechter Zäit, voll perséinleche Wäert a Verfollegung realiséieren.
An der Konkurrenz an Innovatioun an der Entwécklung vun BJMMEC mat fortgeschratt Maart Sensibiliséierung, korrekt Maart positionéiert, am-Déift Maart Segmentatioun, éischt-Klass Ofsaz Equipe a komplett System vun Projet Gestioun Ressourcen, eng berufflech Mark vun BJMMEC schafen.